Ngành quản trị nhân lực là gì? học gì? ra trường làm gì?

Trong bài viết này Edunet sẽ trả lời cho bạn toàn bộ thông tin cần thiết nhất về ngành quản trị nhân lực.

Ngành quản trị nhân lực là gì?

Quản trị nhân lực (tiếng Anh là Human Resource Management) là việc khai thác, quản lý nguồn nhân lực của tổ chức một cách hợp lý, hiệu quả. Là yếu tố để các công ty, tổ chức quản lý người lao động, giúp họ phát huy được tối đa năng lực chuyên môn của bản thân và tận tâm, trung thành với công ty. Quản trị nhân lựclà những chính sách, quyết định quản lý, có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và các nhân viên trong công ty. Do đó, bộ phận Quản trị nhân lực phải có tầm nhìn về chiến lược và luôn gắn bó với hoạt động của doanh nghiệp.

nganh-quan-tri-nhan-luc-la-gi

tìm hiểu ngành quản trị nhân sự

Ngành Quản trị nhân lực là ngành chuyên đào tạo những kiến thức, kỹ năng cơ bản từ thực tiễn về công tác quản trị con người. Bởi con người là nòng cốt, là nguồn nhân lực quan trọng không thể thiếu trong sự hình thành và phát triển của công ty. Ngành Quản trị nhân lực còn giúp các sinh viên có thểm kỹ năng về việc điều hành, quản lý hành chính, biết cách đánh giá và đào tạo nhân sự.

Ngành quản trị nhân lực học gì?

Theo học ngành này, sinh viên được trang bị các kiến thức cơ bản trong lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn để tiếp thu kiến thức giáo dục chuyên nghiệp; các kiến thức nền tảng về kinh doanh, quản trị và vận hành doanh nghiệp/tổ chức như quản trị học, quản trị chiến lược, quản trị văn phòng, quản trị vận hành, quản trị marketing, quản trị bán hàng, quản trị tài chính, khởi nghiệp…

nganh-quan-tri-nhan-luc-hoc-gi

Sinh viên ngành quản trị nhân lực học gì?

Cùng với đó là những kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nhân sự thông qua các môn học: Quản trị Nguồn nhân lực, Định mức Lao động Tiền lương, An toàn Lao động, Luật Lao động, Hành vi Tổ chức, Nghệ thuật Lãnh đạo, Quản trị Nhân lực trong môi trường đa văn hóa… Các kiến thức này sẽ giúp người học có đủ kiến thức, năng lực, kỹ năng thực hành nghề nghiệp quản trị nhân sự, từ khâu hoạch định đến thu hút, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; đến động viên, đãi ngộ, đánh giá nhân sự với kỹ năng giao tế nhân sự chuyên nghiệp và biết thực hiện các chính sách quản lý nguồn nhân lực cho các tổ chức, doanh nghiệp.

Học ngành quản trị nhân lực ra trường làm gì?

Đây là câu hỏi mà rất nhiều người đang tìm hiểu về ngành này thắc mắc. Quản trị nhân lực đang là ngành phát triển mạnh ở nước ta nên cơ hội làm việc đối với các sinh viên tốt nghiệp ngành này vô cùng rộng mở. Với những kỹ năng cũng như các kiến thức đã được trau dồi, sau khi ra trường, sinh viên ngành Quản trị nhân lực dễ xin việc tại các đơn vị, doanh nghiệp.

nganh-quan-tri-nhan-luc-ra-truong-lam-gi

sinh viên ngành quản trị nhân lực ra trường làm gì?

Dưới đây là những công việc mà sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực có thể đảm nhận:

- Hành chính nhân sự: Làm nhân viên văn phòng nhân sự, lễ tân cho công ty, doanh nghiệp với công việc tương đối nhẹ nhàng,thu nhập ổn định.

- Chuyên viên quản lý đào tạo: Nếu có năng lực bạn sẽ được làm giảng viên nội bộ của trường học, hay chức vụ nhân viên quản lý đào tạo.

- Chuyên viên tuyển dụng: Bao gồm các hoạt động liên quan đến vấn đề tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn, đánh giá, sắp xếp công việc cho người được tuyển dụng.

- Chuyên viên chính sách đãi ngộ, chuyên viên lương: Chịu trách nhiệm quản lý về các chinh sách đãi ngộ, lương cho toàn thể nhân viên.

- Hoạch định nhân sự, đào tạo nhân sự: Lên kế hoạch hoạch định nhân sự và đào tạo nhân sự mới cũng như phân bổ hợp lý theo năng lực công việc.

Tầm quan trọng của ngành hành chính nhân sự

Chuyên viên truyền thông, xử lý quan hệ nội bộ: Tiếp nhận khâu truyền thông cho hình ảnh của công ty doanh nghiệp bằng các ý tưởng, kế hoạch sáng tạo. Đồng thời, xử lý các mối quan hệ nội bộ một cách linh hoạt, hợp lý.

Quản lý đào tạo : Làm quản lý đào tạo cho các công ty chuyên về đào tạo nhân sự, và tư vấn nhân sự. Đào tạo nhân viên mới giúp họ định hướng đúng và phát huy được thế mạnh của mình.

Headhunter: Dịch vụ săn đầu người headhunter ngày càng phổ biến, vì nhiều công ty muốn đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng, khi muốn tuyển được đúng người họ sẽ tìm kiếm những công ty headhunter. Những người săn đầu người có thể làm việc trong các công ty dịch vụ hoặc những người làm nghề tự do.

Giảng viên: Làm giảng dạy tại các trường trung cấp, cao đẳng, đại học trên cả nước, lương được tính theo mặt bằng lương cả nước.

Mức lương ngành quản trị nhân lực bao nhiêu?

Thu nhập của nghề quản trị nhân lực hiện nay rất tốt. Tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng sẽ có mức lương khác nhau. Tuy nhiên thu nhập bình quân của ngành quản trị nguồn nhân lực hiện nay ở mức khá so với các ngành nghề khác.

muc-luong-nganh-quan-tri-nhan-luc-bao-nhieu

Lương ngành quản trị nhân lực có cao không?

Ngành quản trị nhân lực thi khối nào? điểm chuẩn bao nhiêu?

- Mã ngành Quản trị nhận lực: 7340404

- Các tổ hợp môn xét tuyển ngành Quản trị nhân lực:

- Điểm chuẩn của ngành quản trị nhân lực:

Năm 2021 điểm chuẩn của ngành này dao động từ 15-28 điểm tùy thuộc vào hình thức xét tuyển của các trường đại học trên cả nước.

Ngành quản trị nhân lực học trường nào tốt?

Việc lựa chọn được một địa chỉ đào tạo chất lượng và uy tín luôn là mong muốn của các bậc phụ huynh và các bạn học sinh, Dưới đây Edunet sẽ chia sẻ cho các bạn những trường đào tạo ngành này của cả nước để các bạn có thể tham khảo và lựa chọn.

Miền Bắc:

Miền Trung:

Miền Nam:

Ai nên học ngành quản trị nhân lực?

Để lựa chọn được một ngành học vừa phù hợp với bản thân mà cơ hội việc làm rộng mở là một điều vô cùng quan trọng. Bởi vì, nếu lựa chọn sai ngành học sẽ làm lãng phí công sức, thời gian và tiền bạc của bản thân và gia đình.

Để học tốt được ngành này thì bạn cần có những tố chất sau.

Hy vọng những chia sẻ của Edunet sẽ giúp bạn định hướng và lựa chọn được ngành nghề phù hợp với bản thân. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào hãy liên hệ ngay hotline: 1900 98 99 61 để được tư vấn miễn phí nhé. Chúc các bạn thành công!

Link nội dung: https://unie.edu.vn/nganh-quan-tri-nhan-luc-la-gi-a63360.html